Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. rekrutacji w agencji rekrutacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji w agencji rekrutacyjnej, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji projektów rekrutacyjnych dla naszych klientów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska, zarówno niższego, jak i wyższego szczebla. Do Twoich głównych zadań będzie należało aktywne pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, selekcja aplikacji oraz współpraca z klientami w zakresie ustalania profilu poszukiwanych pracowników. Oczekujemy, że będziesz budować i utrzymywać długofalowe relacje z kandydatami oraz klientami, dbając o wysoką jakość obsługi i pozytywny wizerunek naszej agencji. W codziennej pracy będziesz korzystać z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, portali ogłoszeniowych oraz mediów społecznościowych. Ważna jest dla nas Twoja samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w branży HR, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami
- Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Współpraca z klientami w zakresie ustalania profilu stanowiska
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
- Raportowanie wyników pracy do przełożonych
- Wykorzystywanie narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
- Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych
- Dbanie o pozytywny wizerunek agencji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pracy w agencji rekrutacyjnej
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i portali ogłoszeniowych
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zaangażowanie i inicjatywa
- Otwartość na nowe wyzwania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Jak organizujesz swoją pracę pod presją czasu?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w agencji rekrutacyjnej?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy rekrutera?
- Jakie branże są Ci najbliższe w rekrutacji?
- Czy posiadasz doświadczenie w rekrutacji masowej?
- Jak dbasz o pozytywne relacje z kandydatami?
